В процессе взаимодействия между юридическими лицами или гражданами подписываются самые разные документы, которые с точки зрения права обладают разной значимостью. В тонкостях и отличиях важно разбираться, чтобы впоследствии не пришлось выплачивать неустойку за ненадлежащее исполнение своих обязательств. Поэтому начинающим руководителям и предпринимателям важно знать юридические тонкости в отношении таких документов как контракт и договор, в чем разница между ними, какие существуют правила оформления и возможные риски.

Руководителю важно понимать, какой именно документ он подписывает

Что это за документы?

Договор — это письменное или устное соглашение между двумя сторонами, чтобы фиксировать, изменять, завершать отношения, возникающие вокруг права собственности или определенных обязанностей.

Именно термин «договор» применяется в гражданском праве, в разных областях. А его описание дается в статье №420 ГК РФ. В жизни можно встретить договор купли-продажи, аренды, займа. Существует трудовой и кредитный договор.

Система разрабатывалась с древних времен, а сейчас применяется повсеместно, если требуется заключить какую-либо сделку среди двух и более сторон.

Для договоров свойственны следующие критерии:

  • делятся на устные и письменные;
  • могут быть заключены при помощи согласительных действий;
  • в зависимости от количества участвующих субъектов бывают двусторонними или многосторонними;
  • направленность действий бывает в сторону участников или сторонних лиц.
Не всегда в процессе завершения договора появляется выгода. Бывают случаи, когда он безвозмездный.

Контракт — это соглашение между двумя и более лицами, составленное в письменной форме. В таком документе определены действия и обязательства по оплате. Правильно составленный контракт имеет юридическую силу и его положения придется соблюдать участникам.

Примечательно, что определение термина «контракт» можно найти только в словарях. В гражданском праве и законах России данное понятие не применяется.

Однако в реальной практике контракты существуют, чаще всего они используются при взаимодействии государственных и муниципальных организаций с физическими и частными юридическими лицами. Например, контракт подписывают военнослужащие или работники полиции.

Контракты больше распространены за рубежом, в Европе. Они требуются для формирования внешней торговой сделки, чтобы товары проходили через таможенный контроль. Поэтому термин «контракт» присутствует в налоговом законодательстве.

Таким образом, становится понятно, что термины «договор» и «контракт» имеют отличия, но в тоже время между ними много общего.

Контракт подписывают военнослужащие

Особенности выбора при оформлении работника

При оформлении работника важно правильно составить соглашение, чтобы обе стороны были защищены. Требуется понять, чем отличается контракт от договора, чтобы составить корректную форму.

  • Контракт. Заключается в случае, если наем работника происходит в государственном учреждении. То есть работодателем является государство, а работником — другая сторона. Стороны не имеют право самостоятельно выбирать пункты для оформления. Их обозначает лишь государство, а другое лицо может ознакомиться с ними и подписать, если они его удовлетворяют.
  • Трудовой договор. Документ подписывают в случае, если он фиксируется между физическими и юридическими лицами, то есть здесь государство не участвует. Поэтому обе стороны вправе вносить изменения, чтобы получить выгоду для каждой из них. В данном случае нередко также применяют гражданско-правовой договор (ГПД), которым подменяют полноценные трудовые отношения.

Если рассматриваются законодательные акты, то разницы между понятиями нет. Контрактная система регулируется Минэкономразвития, ее заключают в соответствии с законодательством. Остальные субъекты могут использовать договора.

Форма договора ГПХ

В какой ситуации заключается контракт, а в какой договор?

Выделяют следующие варианты, при которых требуется заключать официальную документацию:

  • в бюджетной организации лучше заключать гражданско-правовые договоры, даже если идет закупка;
  • в муниципальных образованиях допустимо заключать только контракт;
  • контракты нужны для органов государственной власти, бюджетных и внебюджетных фондов, казенных учреждений;
  • если взаимоотношение осуществляется от лица муниципального предприятия, проводящего закупку, требуется только контракт;
  • договор рекомендован для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц.

Несмотря на перечисленные подразделения, четкой разницы между двумя формами нет, поэтому выявить отличие служебного контракта от трудового договора достаточно сложно. Важно учитывать и следующие критерии:

  • документация в плане закупок не зависит от их вида и объекта;
  • вне зависимости от отличия, четкой дифференциации между контрактными и договорными взаимоотношениями, Министерство экономики развития сформировало разъяснения, в процессе которых рекомендовано использовать гражданско-правовые договора для любого бюджетного учреждения;
  • регламентация осуществляется от 44-ФЗ;
  • важно соблюдать порядок заключения документации.
С юридической стороны не так важно наименование документации, как порядок ее заключения.
Контракт подписывается между государством и другими лицами

В чем разница между трудовым договором и контрактом?

Важно определить различие между двумя этими определениями в отношении наемного работника, чтобы понять, какой именно документ заключать между двумя или более сторонами. Если различия становятся понятны, правовое согласование между двумя сторонами будет правильным, поэтому услуга выполняется с точностью, без ошибок. Особенно это касается случаев, когда оказание услуги исходит через госконтракт.

Российское законодательство об отличиях между терминами (44-ФЗ и 223-ФЗ)

В соответствии с Федеральным Законом № 44, договор — это соглашение, которое образуется между двумя или более сторонами. Он коррелирует следующие особенности:

  • установление прав и обязанностей сторон;
  • внесение изменений;
  • прекращение договора.

Контракт — это соглашение между двумя и более лицами. То есть в определении лексической разницы нет.

Важно понимать, что контракт заключается только в письменном виде. Договор может быть как письменным, так и устным.

Государственный и муниципальный контракт, отличия

Выделяют ряд отличительных свойств в отношении двух определений.

  • Порядок заключения. Оба вида заключаются в письменной форме, но муниципальный контракт формируется лишь на местном уровне.
  • Оплата. В обоих случаях оплата производится только после завершения работы. Муниципальная форма оплачивается определенной государственной организацией.
  • Стороны. Сделка формируется от лица государства или конкретного муниципального образования.
  • Пути заключения соглашения. Для госконтрактов обязательно проведение тендера, который может выиграть организация. Если она подходит по всем параметрам, заключают контракт на государственном или муниципальном уровне.
Определение контракта содержится в налоговом кодексе, понятия договора там нет. Это сделано для того, чтобы официально регулировать товары, проходящие через таможню.

Если сделка заключена, участник может не оплачивать налоги. Если она заключается в виде договора, появится трудность для оформления декларации при прохождении товара через таможню.

Подписание государственного контракта

Что выгоднее для вовлечения, анализ преимуществ и недостатков

Выгода определяется в зависимости от сторон, которые хотят заключить соглашение. Причем в нем должны быть четко прописаны все условия, чтобы защитить обе стороны. Выгода проявляется в обоих случаях, но по-разному.

  • Договор. Его выгодно заключать в случае, если стороны хотят добиться формирования соглашения, чтобы закрепить требования от каждой из них, оформить их юридически. Выгода будет проявляться для физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей. Каждая из сторон обязана выполнить действия, указанные в соглашении.
  • Контракт. Это соглашение требуется при формировании взаимоотношений между государством и другими лицами. Здесь защищаются права обеих сторон. Государство не имеет права поручать второй стороне какую-либо деятельность без официального подписания документа. Например, при составлении договора подряда на строительство муниципального учреждения.
Государство может заключать не только контракт, но и пакт. Это соглашение, которое достигается между несколькими государствами, чтобы появился компромисс.

Будущим дипломатам важно выяснить, в чем разница между пактом и договором. Первая форма присуща государствам, а вторая — иным лицам.

Договорное соглашение может заключаться между несколькими лицами

Что такое работа по трудовому договору в форме эффективного контракта?

Взаимоотношения между работником и работодателем регламентируются несколькими формами. Они имеют массу отличий, которые зависят от следующих категорий:

  • методика начисления зарплаты;
  • дополнительные выплаты;
  • отчисления налогов и в ФМС.

Чтобы регулировать взаимоотношения, требуется заключать трудовой контракт. Он формируется между двумя сторонами, в него вносят требующиеся условия, в том числе выплаты за оказанную работу.

Одна из форм трудового договора — это эффективный контракт. Для него характерны следующие особенности:

  • форма трудового договора с более узким и специфическим понятием;
  • прописывается четкая форма вознаграждения в зависимости от проделанной работы;
  • прописывают критерии оценки для сотрудников, именно от них зависит степень заработной платы;
  • для получения оплаты каждый работник указывает, насколько качественно он выполнил свою деятельность.
Основным отличием является уровень заработной платы. Для обычного трудового договора она фиксированная. Если он эффективный, будет зависеть от качества проделанной работы.

Видео по теме статьи

Чем отличается контракт от договора при трудоустройстве? Подробно об этом в видео ниже.

Заключение

Договор и контракт — это два юридических соглашения, которые с виду очень похожи по значению, но в некоторых сферах имеют серьезные отличия. Для них свойственны разные стороны отношений. При использовании контракта, в большинстве случаев одной из сторон всегда является государство. Договор же могут заключать абсолютно любые лица, как частные, так и юридические. Несмотря на разницу в форме применения, оба вида документации призваны защищать права сторон, даже если они многочисленны. Участники обязаны выполнять все пункты, указанные в соглашении.