Законодатели предусмотрели трудоустройство в виде меры ответственности за разные проступки граждан. При этом наказание бывает разным: обязательные, исправительные или принудительные работы. И тут зачастую не понятно: обязательные и исправительные работы, разница между ними в чем? Какие особенности у данных разновидностей наказания. Подробнее об этом в статье ниже.

Судья выносит решение по существу

Обязательные работы

Применение этой меры ответственности прописано в ст. 49 УК и в ст. 3.13 КоАП. Выполнение обязательных работ — безвозмездный общественно-полезный труд. Осужденный трудится в свободное от основной деятельности время.

Какие рабочие обязанности будут возложены, решают органы местного самоуправления. Кроме того, надзор осуществляет УИИ (уголовно-исполнительная инспекция) и ФССП.

В список обязанностей включены следующие действия:

  • уборка территорий;
  • озеленение улиц;
  • текущий ремонт зданий и дворов.
Отработку нельзя назначить совокупно с другими видами законного наказания.
Организация надзора за надлежащим выполнением

Определен перечень лиц, которым суд не назначает отбывание в форме обязательных работ. Подробнее: см. статьи УК и КоАП.

Порядок исполнения наказания

Обязательные работы подлежат исполнению (Приказ Минюста № 142 от 20.05.2009г.). Место выполнения определяется по месту проживания.

Законом установлены сроки отбывания наказания:

  • по административным правонарушениям — 20-200 часов с отработкой 4 часа в день (рабочее время может составлять 8 часов в день на основании ч. 10 ст. 32.13 КоАП);
  • по уголовным преступлениям — 60-480 часов с отработкой по 4 часа в день.
За исполнение обязанностей не предусмотрена оплата, а полученные доходы подлежат зачислению в госбюджет.

За ходом выполнения наблюдает УИИ. Наказание считается оконченным, когда вынесено решение (или определение) суда. По административным делам выдается иной документ — исполнительный лист.

Исправительные работы

Исправление осужденного заключается в принудительном привлечении к общественно-полезному труду. Ежемесячно вычитается часть зарплаты (от 5 до 20%) в пользу государства. Порядок установлен согласно ст. 50 УК.

Исправительные работы — это основная мера наказания, предусмотренная УК. Также она применяется, когда назначается более мягкое наказание, чем это предусмотрено определенной статьей УК. Подробнее: см. статью 64 УК.

Осужденный убирает снег на городских улицах

Если имеется официальное трудоустройство, то отбывание наказания происходит там. В иных случаях место определяют органы местного самоуправления. Также принимает участие УИИ. Как правило, осужденный трудится по месту проживания.

Главная особенность исправительных работ — это привлечение к ним как трудоустроенного лица, так и безработного.

Режим отбывания

При исправительных мероприятиях подлежат выполнению требования ТК. Начало — это тот день, когда работодатель получил документы из УИИ. Осужденный вправе выйти на рабочее место самостоятельно. Срок исчисляется в месяцах по количеству трудодней. Только отработанные дни будут засчитаны. Больничные листы не учитываются.

Ежегодно положен отпуск, но продолжительность составляет 18 дней.

Неучтенные дни (10 за год) можно использовать после завершения работ. Уволиться по своему желанию осужденный не имеет права. Требуется согласие инспектора УИИ. В случае несогласия можно обжаловать в суде.

Работа на благо страны и общества

Принудительные работы

Мера ответственности по УК в виде принудительного труда — аналог лишения свободы. Если лицо осуждено по преступлению малой и средней тяжести, к нему применимы такие меры. За тяжкие преступления тоже может назначаться такое наказание, если лицо осуждено впервые. Порядок применения определен в ст. 53.1 УК.

Принудительные работы — трудовая деятельность в исправительных центрах. Осужденный пребывает на рабочем месте до завершения назначенного срока. Труд оплачивается, но часть зарплаты (от 5 до 20%) вычитается.

Проживание, как и питание, организовано в специальных общежитиях. В ночное и свободное время, включая праздники и выходные, нужно заручиться согласием руководства. Подробнее: см. пункты «а», «в» в ч. 2 ст. 60.4.

Порядок исполнения наказания

Администрация направляет осужденных на рабочее место, исходя из возможностей. В частности, учитывается возраст, профессия и состояния здоровья. При необходимости возможна переквалификация, то есть направление на обучение. Подробнее: в ч. 1 статьи 60.9. Злостным нарушением порядка считается уклонение (пункт «е» в ч. 2 ст. 60.15).

Женщины выполняют дорожные работы

Осужденный может отбывать наказание в другом регионе РФ при условии, что там, где ранее проживал, отсутствуют профильные центры. Работники трудятся 6 дней в неделю по 8 часов. В любом случае надо отмечаться в УИИ.

Сходство и различия между видами наказаний

Основная характерная общая черта — обязанность трудиться на благо социума и государства. Второе сходство — это тот момент, что надо отвечать за уклонение. Рассматривая отличия между обязательными, исправительными и принудительными работами, важно отметить меру ответственности. Нарушителю могут приписать штраф, а могут назначить самое суровое наказание — вплоть до заключения.

В остальных характеристиках работы, назначенные судом, могут различаться:

  • по месту отработки;
  • по срокам и времени;
  • по размеру зарплаты.

Важное отличие принудительного труда состоит в том, что освободить от него суд вправе только при наличии веских оснований. Например, при замене на меры медицинского характера.

В отличие от исправительных работ, при выполнении обязательных работ оплата не предусмотрена. Что касается принудительных работ, происходит оплата, но с вычетом.

Колонна осужденных направляется к месту отбывания

За исполнением наказания, назначенного по статье УК, наблюдает УИИ. За выполнением обязательных работ, предусмотренных КоАП, следят судебные приставы.

В чем заключается отличие рассмотренных видов работ

Работать в обязательном порядке приходится, если совершено правонарушение малой тяжести. Это наиболее щадящий вид наказания. Приговоренное по УК лицо, направленное с целью исправления, отбывает наказание по основному месту трудоустройства. Обязательные работы, наоборот, не требуют наличия официального рабочего места.

Лицо, которое мягко наказано по решению суда, бесплатно занимается общественно-полезным трудом. Еще различие данных работ заключается в том, что виновное лицо отбывает наказание в свободные от основной деятельности часы, причем безвозмездно.

Видео по теме

В видео ниже можно увидеть, что такое обязательные работы.

Заключение

В качестве послесловия следует сказать:

  • Всем надо знать, чем обязательные работы отличаются от исправительных, поскольку возможно освобождение. При условии, что лицо относится к категории, которую определил законодатель.
  • При обязательном трудоустройстве действуют ограничения, касающиеся свободы перемещения. В частности, лицо, выполняющее общественно-полезные работы, не вправе пребывать в это время в другом месте.
  • Законодатель составил список лиц, которым исправительные работы не назначаются. Подробнее об этом говорится в Уголовном Кодексе.
  • Правила отбывания по УК можно уточнить, если отправиться в исправительный центр. Основная обязанность приговоренного к принудительному труду состоит в том, чтобы не покидать определенное ему место.

В организации обязательных и исправительных работ различие очевидно. Если судом вынесено решение в порядке рассмотрения административного дела, наказание будет относительно мягким. Исправление осужденного — это та мера, которая введена в качестве замены уголовного наказания.